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2026年1月30日公司在总部二楼聚会室召开2026年第一次生产调理会暨清静生产事情聚会，，，，，，，yl23455永利高管、相关职能部分认真人、分公司司理、项目司理等100余人加入了聚会。。。。。。。。

聚会由江西水建副总司理杜凌主持，，，，，，，会上,新疆白杨河流域巴依托海引水渠首除险加固工程等8个项目的项目司理就项目希望情形、质量清静控制情形、条约管理、保存的主要问题及拟接纳的解决计划等内容做了简要讲话，，，，，，，项目分担向导针对项目现阶段施工中保存的问题，，，，，，，划分提出了可行性指导意见及详细要求。。。。。。。。

会中，，，，，，，yl23455永利质量清静环保中心总监王海鹏对《清静生产违法行为行政处分步伐》（应急部令第18号）举行了重点部分解读，，，，，，，并先容了水利工程施工项目主要管理岗位清静生产履职清单及项目一样平常必需开展的清静生产事情清单式管理步伐。。。。。。。。江西水建总司理助理江帆强调“管生产必需管清静”的理念应该扎根于每小我私家的心上，，，，，，，用好“六项机制”危害管理步伐，，，，，，，消除清静事故隐患存量。。。。。。。。yl23455永利党委书记、总裁王俊华对该清静生产事情清单式管理步伐给予一定，，，，，，，并建议组织一批手艺主干集中培训学习，，，，，，，并将此清单管理步伐效仿推行至其他验收资料管理。。。。。。。。

随后yl23455永利党委书记、总裁王俊华对项目司理的讲话举行了总结并揭晓主要讲话，，，，，，，并提出“不养闲人、不亏强人、不必庸人、不留懒人”的用人制度，，，，，，，鼎力大举推行优胜劣汰，，，，，，，按劳分派的人才审核机制，，，，，，，让有为者有位，，，，，，，有位者有为，，，，，，，让有为有位者精神文明和物质文明双丰收。。。。。。。。

聚会最后，，，，，，，yl23455永利董事长王元旦对2025年的事情效果给予了一定，，，，，，，并从目今的国际形势、海内修建行业态势及公司现在谋划现状等三个方面举行了深刻剖析，，，，，，，提出 “谋划出效益,管理出效率”的两大企业焦点职能，，，，，，，要求2026年全公司紧抓谋划“牛鼻子”，，，，，，，练好内功,修睦外功，，，，，，，捉住机缘，，，，，，，共克时艰。。。。。。。。